94年7月進入公司同仁及離職同仁您有福了!

九十四年七月過後進入公司的同仁，
(為何寫九十四年七月，
因為這些同仁都是新制，而且勞健保都不在公司，
換言之，只要曾經勞健保不在公司者，
或是有選新制(這部份是新制退休金的請求)
都可申訴要回。)
健保的部份跟勞保沒有加在公司都一樣有福，
不管是多久沒加保在公司都一樣。
您有福了，請看以下說明
這是一封價值很高的公文，
這封公文是針對，
目前有讓公司，
提供勞健保及勞退6%的人發的公文，
因為這些人申訴公司，
要回了足額提撥及相關勞工權益，
但為了讓公司不要被勞保局罰，
所以出現這份公文，
證明了一件事，
要請公司加回勞健保退休金一定要申訴，
申訴過後才會有勞健保退休金。
請馬上行動，
進入以下二個網頁，二個地方都要申訴。
健保會退費喔!
依方式申訴，拿回你應有權益。
http://asroc1911.blogspot.tw/2012/05/blog-post_09.html
以下網頁健保費可退費喔!
(離職者要回健保費雇主應負擔裡面有公文證明喔!)
http://asroc1911.blogspot.tw/2012/05/blog-post_20.html

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申訴後有多好看以下公司說明，

連勞健保公司都打算幫你負擔。

勞動基準法

第   74    條  （勞工之申訴權及保障）

勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關

或檢查機構申訴。

雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。

勞動基準法施行細則

第   48    條  （主管機關或檢查機構之受理申訴）

主管機關或檢查機構受理本法第七十四條第一項之申訴時，應自受理之日

起七日內，就其申訴內容加以調查，如有違反法令規定情事，應於十四日

內通知事業單位改正或依法處理，並將辦理情形通知申訴人。

所以應要在十四日內通知相關人員。

可要求勞工委員會在十四日內回覆給你。

唯有行動才能創造不可能
如果你是工會成員，記得到工會備案一下，

以利工會順便幫你追進度。
不是工會會員也不用怕，

現在也可加入，

不加入也行，自己申訴，一樣有福利。